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“Novos modelos e práticas organizacionais colocam um forte foco nos relacionamentos e na criação de espaços onde as pessoas possam ser mais autênticas, mais abertas e onde possam trazer todo o seu ser para o trabalho”
Ria Baeck
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Níveis de Mudança
01.
Nível Interior
Cultivando Capacidades Interiores.
No nível individual, a mudança começa com a autoconsciência e a reflexão pessoal.
Ao priorizar o crescimento interior, os indivíduos estabelecem a base para uma liderança impactante e uma mudança sustentável.
02.
Nível de equipe/comunidade
Promovendo a colaboração e o alinhamento.
Nesse nível, nossa abordagem envolve avaliar a dinâmica da equipe, a cultura organizacional e as práticas de gestão de mudanças. Trabalhamos para promover confiança, colaboração, responsabilidade e alinhamento entre os membros da equipe.
03.
Nível Sistêmico
Garantindo a transformação organizacional
A um nível sistémico, a mudança transcende as equipas individuais para abranger todo o ecossistema organizacional. A nossa abordagem enfatiza uma compreensão colectiva do potencial e da transformação da mudança.
