.png)
Liderazgo consciente para un cambio transformador
Caminos Sostenibles te equipa con habilidades de liderazgo basadas en la autoconciencia y prácticas centradas en la comunidad, para crear un impacto social y ambiental sistémico desde adentro.
Este programa inmersivo de seis semanas está diseñado para cultivar el liderazgo consciente, impulsar el cambio transformador y desarrollar la conciencia interior. Mediante una integración única de sistemas de conocimiento holístico y relacional, junto con la inteligencia emocional, interpersonal y colectiva, te capacitarás para liderar con coherencia y empatía. El programa se centra en guiar a los participantes para que descubran su potencial interior, lideren comunidades y equipos con propósito, y creen innovación social y ambiental impactante.
Detalles del programa:
Duración : 6 semanas
Formato: Sesiones semanales en vivo en línea, aprendizaje a su propio ritmo y ejercicios reflexivos.
Métodos de aprendizaje: Talleres interactivos, debates en grupo, reflexión personal y tareas prácticas.
Módulos : Divididos en cuatro áreas principales de enfoque y tutoría.
Participantes: innovadores sociales, líderes comunitarios y creadores de cambios
Descripción general del programa
Módulo 1:
Autoconciencia y desarrollo interior
Objetivo: Sentar las bases para un liderazgo consciente fomentando una profunda autoconciencia, comprendiendo sus fortalezas, potencial y visión para su vida, carrera e impacto.
Resultados del aprendizaje:
Descubra sus capacidades internas: logre una profunda conciencia de sí mismo, comprendiendo sus fortalezas y su visión de impacto global con un enfoque en el desarrollo interior.
Desarrollar la atención plena y otras prácticas de conciencia contemplativa para liderar con compasión.
- Un vistazo a algunos de nuestros marcos:
El viaje interior del creador de cambios - El Instituto Amani,
Marco de los Objetivos de Desarrollo Interno (ODI),
Desarrollo de la atención
Módulo 2:
Formas holísticas de conocimiento y sabiduría indígena
Objetivo: Introducir sistemas de conocimiento holísticos y relacionales, incorporando la sabiduría indígena para dar forma a un enfoque integral del liderazgo.
Resultados del aprendizaje:
Integrar la sabiduría antigua con las prácticas de liderazgo modernas para crear soluciones holísticas.
Aclare su rol y propósito: obtenga conocimientos profundos sobre su rol como líder y comprenda cómo se alinea con su visión y propósito más amplios.
Comprender la inteligencia relacional y las prácticas inclusivas para crear comunidades transformadoras para el cambio.
Un vistazo a algunos de nuestros marcos:
Sistemas de conocimiento indígenas
Derecho a ser
Círculos de narración y sabiduría
Prácticas relacionales indígenas.
Módulo 3:
Construcción de comunidad
Objetivo: Desarrollar habilidades para tejer comunidades intencionales, creando procesos inclusivos para la innovación social.
Resultados del aprendizaje:
Diseñar una iniciativa integral de innovación social:
Desarrolla un proyecto de innovación social transformador alineado con tus valores fundamentales.
Desarrolle habilidades en la construcción de comunidades centradas en la equidad, incorporando prácticas de liderazgo inclusivo en sus estrategias.
Domine las habilidades de liderazgo para guiar a las comunidades y a los equipos con la empatía como base.
Un vistazo a algunos de nuestros marcos:
Canva para el desarrollo comunitario
Comunidades de cuidado
Bomberos centrales
Inteligencia colectiva
Módulo 4: Liderazgo transformacional e impacto social
Objetivo: Empoderar a los líderes para desarrollar e implementar estrategias de cambio sistémico, centrándose en el impacto social y ambiental a largo plazo.
Resultados del aprendizaje :
Participe en una experiencia de aprendizaje en línea transformadora y dos retiros virtuales, diseñados para profundizar la autoconciencia y avanzar en sus estrategias de impacto social.
Reciba tutoría individual y grupal personalizada para ayudarlo a alcanzar sus objetivos de innovación social, fomentar el crecimiento personal continuo y promover la equidad en el liderazgo.
Desarrollar resiliencia, adaptabilidad y la capacidad de liderar comunidades transformadoras para el cambio sistémico.
Un vistazo a algunos de nuestros marcos:
Teoría U,
Pensamiento sistémico,
Liderazgo regenerativo,
Marco ASIF - Instituto Amani
Acerca de sus facilitadores
Marisabel Dávila
Facilitador
Marisabel Dávila es consultora y facilitadora de innovación socioambiental con más de 17 años de experiencia en diseño de transformación, desarrollo comunitario y desarrollo interior. Integra la sabiduría indígena con marcos de liderazgo modernos, fomentando un enfoque holístico del liderazgo y el crecimiento personal.
Como cofundadora de TMA.earth y Lugar Sostenible, Marisabel combina conocimientos antiguos con metodologías innovadoras, empoderando a los participantes para crear un impacto social y ambiental significativo desde adentro.
_edited.jpg)
Gabriela Cevallos
Coach y formador en diseño de vida
Innovador social con experiencia en desarrollo personal y creación de experiencias que te ayudan a descubrir tu potencial y a diseñar una vida auténtica. Fundador de The Life Experiment. El único coach latinoamericano certificado en Diseñando tu Vida junto con Bill Burnett y Dave Evans de la Universidad de Stanford. Tiene un MBA en Creatividad, Innovación y Emprendimiento de la Universidad Rey Juan Carlos. Graduado del programa de Gestión de la Innovación Social del Instituto Amani en Brasil. Diplomado en Innovación Social del Centro Ejecutivo UPEACE. Estratega en Mindfulness y Bienestar de UPEACE y experto en Inteligencia Espiritual. Coach de Vida y Liderazgo Certificado por la Academia ILC.
